Cultuurcoach primair onderwijs Zevenaar

16 uur per week
Per september 2026

Ben jij enthousiast over kunst, cultuur en de ontwikkeling van kinderen? En wil je basisscholen helpen om kunst en cultuur een vaste plek te geven in het onderwijs?
In de gemeente Zevenaar zoeken we een enthousiaste cultuurcoach voor het primair onderwijs. In deze rol werk je samen met scholen aan het versterken van cultuureducatie binnen hun onderwijsplannen. Zo ontdekken kinderen niet alleen kunst en cultuur op een laagdrempelige manier, maar ontwikkelen ze ook belangrijke vaardigheden die hen helpen groeien: creatief, persoonlijk en sociaal.

Als cultuurcoach ben jij de verbindende schakel tussen leerkrachten, culturele organisaties, makers en andere betrokkenen. Je geeft zelf geen les, maar helpt scholen om de weg te vinden naar lokaal cultureel aanbod en creatieve makers uit de regio. Daarmee maak je bijzondere projecten en activiteiten mogelijk die leerlingen nieuwsgierig maken, inspireren en uitnodigen om hun eigen talenten te ontdekken. Zo draag je bij aan de toegankelijkheid voor kunst en cultuur voor alle jonge inwoners van Zevenaar in de basisschool leeftijd.

Vacature voor gemiddeld 16 uur per week
Het gaat om een tijdelijk dienstverband voor één jaar, met de intentie om te verlengen. Werk je als zzp’er en spreekt deze opdracht je aan? Dan kijken we graag naar de mogelijkheden.
Het salaris is volgens schaal 9 van de cao Kunsteducatie, functiehuis Coördinator I.

Cultuureducatie met kwaliteit (CMK)
Veel Zevenaarse scholen maken gebruik van CMK als middel om cultuureducatie structureel aan te bieden op hun school. Cultuureducatie met Kwaliteit (CMK) is een landelijk subsidieprogramma om cultuureducatie mogelijk te maken voor alle basisscholen in Nederland. Hiermee helpen we scholen om de kwaliteit van cultuureducatie te vergroten. Het doel is ervoor zorgen dat cultuuronderwijs een vast en logisch onderdeel wordt van het lesprogramma. Veel Zevenaarse scholen maken gebruik van CMK als middel om cultuureducatie structureel aan te bieden op hun school. https://www.cultuureducatiemetkwaliteit.nl/

Wat ga je doen?

• Als cultuurcoach weet je wat er speelt, je creëert verbindingen tussen scholen en cultuuraanbieders
• Je stimuleert activiteiten die bijdragen aan toegankelijkheid van kunst en cultuur op de basisscholen
• Je creëert draagvlak voor cultuureducatie in de school en helpt de basisscholen bij hun visie en keuzes voor cultuureducatie op hun school.
• Je organiseert trainingen voor leerkrachten om hun vaardigheden op het gebied van cultuureducatie te versterken.
• Je zorgt voor de organisatie van het cultuurmenu voor de basisscholen.
• Je werkt nauw samen met je collega cultuurcoach voor het voortgezet onderwijs en de cultuur coaches werkzaam binnen de gemeenten Duiven, Westervoort en Montferland, directies en interne cultuurcoördinatoren van de scholen en het educatieteam van Kunstwerk!
• Je bewaakt het overzicht, kijkt vooruit en geeft leiding. Zo ben je lokaal projectleider van het programma Cultuureducatie met Kwaliteit (CMK).
• Tot slot, lever je een bijdrage aan de inhoudelijke en financiële verantwoording van de budgetten die je beheert voor cultuureducatie en CMK.

 Wie zoeken wij:

• Je hebt een relevante opleiding op HBO niveau of gelijkwaardig daaraan. Bijvoorbeeld in de richting van cultuur, kunstacademie of onderwijs.
• Je bent dus thuis in het onderwijs en de cultuursector en hebt kennis van wat cultuuronderwijs voor kinderen kan betekenen.
• Je bent een verbindend, motiverend en inspirerend persoon die op verschillende niveaus kan acteren, met oog voor ieders belang en gevoeligheden.
• Je hebt sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
• Je maakt makkelijk contact en bent flexibel, representatief en enthousiast;
• Je voelt je thuis in de rol als culturele spin in het web;
• Je bent creatief en proactief in het zien van kansen, mogelijkheden en oplossingen. Denk hierbij ook aan cultuureducatie-regelingen en het vinden van (nieuwe) fondsen.
• Je bent thuis in het Liemerse kunst en cultuurwerkveld en bent een echte netwerker
• Je bent woonachtig in de Liemers of nabij Zevenaar (maximaal 30 km).
• Een rijbewijs maakt jouw functie veel makkelijker uit te voeren.

Wie zijn wij?
Als Cultuurcoach primair onderwijs  maak je onderdeel uit van het team educatie van Kunstwerk! en werkt hierbij aan opdracht van de gemeente Zevenaar. Je werkt samen met de cultuurcoach voor het voortgezet onderwijs in Zevenaar en de beleidsmedewerker kunst en cultuur van de gemeente Zevenaar. Er vindt regelmatig afstemming plaats met team educatie van Kunstwerk!.

Daarnaast zul je ook lokaal samenwerken met de cultuurcoaches van de gemeente Duiven en Westervoort en Montferland.

Wat bieden wij jou?
Wij bieden een veelzijdige en uitdagende functie waarin je het verschil kunt maken.

• Een bruto maandsalaris conform CAO Kunsteducatie schaal 9 (Coördinator I), afhankelijk van kennis en ervaring
• Deelname aan pensioenfonds Openbare bibliotheken
• Een tijdelijk dienstverband voor een periode van een jaar met intentie tot verlenging.
• Flexibiliteit en vertrouwen: jij bepaalt jouw eigen werktijden en we bieden de mogelijkheid tot hybride werken (in overleg)
• Een laptop en een smartphone voor zakelijk gebruik
• Een fijne informele werksfeer met nog een paar leuke voordelen (alleen met dienstverband)
  • Eén gratis voorstelling in Het Musiater
  • Gratis jaarabonnement bibliotheek Kunstwerk!
  • Gratis toegang tot het Liemers Museum

Heb je nog vragen?
Voor informatie over de functie kun je terecht bij Femke van Huet beleidsmedewerker kunst en cultuur bij gemeente Zevenaar. Zij is bereikbaar via f.vanhuet@zevenaar.nl of 06 25 37 29 58.

 Hoe solliciteer je?
Heb je belangstelling? Stuur je cv en motivatiebrief uiterlijk 12  juni 2026 naar f.vanhuet@zevenaar.nl

De eerste ronde gesprekken vinden al half juni plaats.

We streven ernaar dat ons team een afspiegeling is van de samenleving waarvoor we werken. Verschillen zien we als een verrijking die ons helpt onze doelen te bereiken. We zetten ons in voor diversiteit binnen onze teams en streven naar een inclusieve omgeving voor iedereen.